Kurulduğu 1958 yılından itibaren yurt içinde ve yurt dışında yaptığı sayısız öncü yatırımlarla ülkemizin kalkınma sürecinde önemli bir rol oynayan GÜRİŞ HOLDİNG, bugün sahip olduğu 40’dan fazla iştiraki ile Türkiye'nin en köklü ve büyük kuruluşlarındandır.
GÜRİŞ HOLDİNG, inşaat, mühendislik, enerji üretimi, çelik imalatı ve ticareti, döküm sanayi ve turizm sektörleri başta olmak üzere faaliyette bulunduğu birçok alanda yarattığı binlerce istihdam ile ülkemize katma değer sağlamaya devam etmektedir. GÜRİŞ HOLDİNG’in PARSAN, OMTAŞ, DÖKTAŞ, GÜRİŞ ENDÜSTRİ ve ASİL ÇELİK (%50 ortak olduğumuz) sanayi grubu şirketleri ÇELİK HOLDİNG çatısı altında toplanmıştır. PARSAN ve DÖKTAŞ başta olmak üzere şirketlerimiz alanlarında Türkiye’nin en büyük kuruluşları olma başarısını göstermiştir.
GÜRİŞ HOLDİNG, kontrollü büyümeyi hedefleyen ve bulunduğu faaliyet alanlarında Türkiye’yi daima başarıyla temsil etmek amacı taşıyan bir kuruluştur. Faaliyete başladığı 1958 yılından bu yana Seyit Ömer Termik Santrali, Altınkaya Barajı, Çayırhan Termik Santrali, Kangal Termik Santrali, Ankara Metrosu gibi büyük ölçekli ve Türkiye’de ilk kez yapılan Mühendislik ve Müteahhitlik projeleri de dahil olmak üzere başlıca endüstri tesisleri, hastane inşaatları, yol, baraj ve metro yapımları gibi geniş bir yelpazede ve yurt içinde olduğu kadar Rusya, Romanya, Libya, Dubai, Suudi Arabistan, Ukrayna, Kosova, Irak gibi çeşitli ülkelerde de birçok projeyi başarı ile tamamlamıştır.
2007 yılında Türkiye’nin en büyük jeotermal santralinin yapımına başlayan firmamız, 2020 yılında da Türkiye’nin en büyük Rüzgar Enerji Santrali Yatırımcısı olmayı başarılarının arasına eklemiştir. GÜRİŞ HOLDİNG, Türkiye’nin enerjide dışa bağımlılığını azaltmak için yerli ve yenilebilir enerji yatırımlarını hızla hayata geçirmeye devam etmektedir.
GÜRİŞ HOLDİNG, insan kaynağının sahip olduğu en önemli değer olduğu bilinciyle çalışanlarına, potansiyellerini ortaya koyabildikleri ve eğitimlerle sürekli olarak kendilerini geliştirmelerine olanak sağlayan adil, yenilikçi ve dinamik bir çalışma ortamı sunmakta ve bu yaklaşımı İnsan Kaynakları politikasının temel taşı olarak benimsemektedir. Çalışanlarımız büyük bir ailenin parçası olarak kendilerini güvende hissettikleri istikrarlı bir çalışma ortamında, geleceğe güvenle bakmaktadırlar.
Sürekli büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda ihtiyaç duyulan pozisyonlar için adaylarda aradığımız ortak temel yetkinlikler şunlardır:
- Takım Çalışması ve İşbirliği
- Öğrenmeye ve Gelişime Açıklık
- Duygusal Zeka
- Stres Yönetimi
Aranılan pozisyonlara en uygun niteliklere sahip adayları belirlemek adına işe alım süreçlerimizde yetkinlik bazlı mülakatlar, kişilik envanterleri, yabancı dil ve zihinsel beceri testleri gibi çeşitli yöntemlerden faydalanılmaktadır.
Aramıza katılmak ve GÜRİŞ ailesinin bir parçası olmak için sitemizde yer alan İş Başvuru Formunu veya Staj Başvuru Formunu doldurabilirsiniz.
